Projetos (fase inicial)
Ne 2.13 e 3.1-32
"... fiz a inspeção das avarias... os sacerdotes edificaram... os homens
de Jericó edificaram... os filhos de Hassenaá edificaram... os filhos de
Hurias... os filhos de Berequias... os filhos de Baaná... os filhos de
Besodeias... os filhos de Haraias... os filhos de Hur... os Tecoitas... os
Gibeonitas... os Nobres... os Servos... os Levitas, as vigas, os muros e as
portas..."
Claro é uma síntese parafraseada do texto bíblico
em referência. É muito importante você ler o texto para avaliar por si mesmo a
mensagem contida para sua vida. Para se fazer entender tomo a liberdade de
parafrasear o texto, isso posto, percebe-se:
A primeira fase de um projeto é a inspeção. É onde
se avalia o serviço necessário, onde se contabiliza os custos, onde se formam
as estratégias, onde se traça o plano de ação. Neemias era sem dúvida alguma
muito mais que um "garçom". Você leu no primeiro capítulo qual era a
função de Neemias na corte do rei não leu? De garçom a encarregado, de garçom a
governador de uma província.
Percebemos um princípio contido em toda as
escrituras: Deus não estabelece na liderança quem nunca serviu, Deus não chama
para liderança quem não está habituado a prestar serviços.
Vamos abrir um parêntese aqui. Você sabia que antes
de dar a terra de Canaã a Abraão Deus o fez inspecionar toda a terra em sua
extensão? Deus te dá uma promessa, um sonho, estabelece um projeto na sua vida
e põe você para andar... sim, Deus espera que você corresponda ao chamado dEle
começando por inspecionar todos os detalhes, toda a situação, todo o contexto
da história para enfim calcular, organizar as tarefas, solicitar providências e
começar o serviço.
Neemias após inspeção no terreno, divide seus
liderados em funções e os organiza em setores, responsabilizando-os. Há muitos
líderes que não sabem delegar, uns por medo de perder posição outros por sequer
saber o que fazer.
Neemias identifica o serviço: as vigas, muros e as
portas... claro que esse assunto vai ficar para outro artigo.
Mas é bom não esquecer, não há liderança sem
pessoas, você não pode ser líder se não houver liderados, os conheça,
identifique-os e delegue a eles responsabilizando-os, demostrando sua confiança
neles.
Charly
continua ...
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